Oggi la tecnologia sta portando grandi cambiamenti nella nostra vita; sempre più spesso macchine, robot e algoritmi sostituiscono il lavoro dell’uomo. Ma esistono competenze che ci rendono davvero insostituibili? Certamente sì! Si tratta di soft skills quali l’intelligenza emotiva e l’intelligenza sociale.

Il processo di innovazione richiede la stretta collaborazione tra il mondo accademico, promotore della ricerca, e le imprese, responsabili dello sviluppo e della diffusione delle nuove terapie. A questo si aggiunge il ruolo chiave delle Istituzioni, chiamate a sostenere la creazione di un ecosistema adatto all’innovazione, attraverso interventi che mirano a semplificare la burocrazia, incentivare gli investimenti

Oggi le aziende italiane si trovano ad operare in un contesto di mercato in forte cambiamento, contrassegnato dalla pervasività del digitale in tutti i settori; anche il mondo del pharma e biotech non fa eccezione. Diventa dunque sempre più impellente interrogarsi ed affrontare percorsi di rinnovamento per essere competitivi.

Il BioPharma rappresenta un fiore all’occhiello nel contesto italiano poiché è uno dei settori che investe maggiormente nell’innovazione, pertanto ha l’opportunità di giocare un ruolo di leadership a livello internazionale.

Il settore sanitario a livello globale sta continuando a maturare ed evolversi, anche grazie alle nuove tecnologie e alle opportunità dischiuse dal digitale. Basti pensare, ad esempio, alle soluzioni di analisi di Big Data che sono in grado di estrarre informazioni cliniche a partire da grandi quantità di dati, in particolare utilizzando l’intelligenza artificiale. Affinché il

I risultati di una recente survey indicano una scarsa conoscenza di base dei ruoli professionali nel settore farmaceutico da parte di neo-laureati in discipline scientifiche. Questa situazione può impattare in modo negativo sul corretto orientamento verso il settore, rischiando di privare i neo-laureati di importanti opportunità professionali, e le aziende della possibilità di attrarre nuovi potenziali

Con 4.000 addetti in R&S, in crescita media annua del 2%, il biofarmaceutico è uno dei settori che offre grandi opportunità occupazionali in Italia.*

L’industria del Life Science opera in uno dei contesti più innovativi e caratterizzati da una rapida evoluzione. Nel 2018 molti sono stati gli sviluppi a livello tecnologico e delle pratiche terapeutiche; diverse terapie geniche e cellulari – comprese le prime due terapie CAR-T per il cancro – hanno ottenuto l’approvazione UE. Tuttavia, le aziende che